Polish Society for Training & Development

Unikalna przestrzeń rozwoju szkoleniowców

Standardy kompetencyjne profesjonalistów szkoleniowych

Platforma współpracy krajowej i międzynarodowej

index baner

Zostań członkiem PSTD

Dołącz już dziś do grona aktywnych
profesjonalistów szkoleniowych !

Znajdź partnerów i wykonawców
Buduj kompetencje i wizerunek
Rozwijaj się w projektach i inicjatywach
Bądź na bieżąco ze światowymi nowościami w dziedzinie T&D
Bądź aktywny w Twoim środowisku zawodowym

  • Badanie TDI
  • Kompendium Zarządzania Szkoleniami
  • www.hrdbp.pl
  • OpenSpaceHR

Wydarzenia które polecamy

HRD INVEST - Prywatny Fundusz Szkoleniowy

pstd hrdStowarzyszenie PSTD, będąc członkiem Klastra HRD, ma zaszczyt przedstawić Państwu uruchomiony przez Klaster HRD projekt: HRD INVEST.

HRD INVEST to prywatny fundusz szkoleniowy przeznaczony na dofinansowanie projektów rozwojowo szkoleniowych w obszarze edukacji i rozwoju pracowników organizacji.

Dedykowany jest dla Pracodawców działających na terenie Rzeczpospolitej Polskiej bez ograniczeń liczby zatrudnienia, pochodzenia kapitału czy sektora. Gwarantowany poziom dofinansowania usługi rozwojowej to 50% ceny rynkowej.

W celu otrzymania szczegółowych informacji o warunkach dofinansowania należy na stronie http://www.hrd.invest.pstd.org.pl/wypełnić formularz zainteresowania.

 

Efektywność biznesowa szkoleń - jak to osiągnąć?

Najbliższy termin warsztatu 29.08.2018 Warszawa

Logo SEBInwestowanie w rozwój ludzi przestaje być jedynie sloganem, a staje się narzędziową praktyką. Celem najbliższego warsztatu, który odbędzie się już 09 sierpnia 2018 w Warszawie jest prezentacja innowacyjnego podejścia do zarządzania szkoleniami w organizacji.
Udział w szkoleniu daje znacznie większe szanse, aby proces rozwojowy dał namacalne owoce "biznesowi". Metodyka zarządzania projektem szkoleniowym wypracowana na bazie Modelu SEB/SEA© daje możliwość odpowiedzi na pytanie: "Jak szkolenie wpłynęło na rezultaty biznesowe firmy"?
Szkolenie przeznaczone jest dla:

Pracowników i menedżerów działów szkoleń i rozwoju
Pracowników i menedżerów działów HR,
Trenerów, którzy są odpowiedzialni za projektowanie procesów szkoleniowych,
Osób, które chcą się rozwijać, jako HR Biznes Partner
Menedżerów zorientowanych na efektywne zarządzanie swoimi zespołami

Po warsztatach uczestnicy będą potrafili:

Zdefiniować biznesowy wymiar celów szkoleniowych
Dokonać analizy potrzeby szkoleniowej, jako potrzeby wsparcia biznesu
Zaplanować całościowy plan doskonalenia efektywności swojej polityki szkoleniowej
Zaplanować całościowy proces ewaluacji efektywności szkolenia na wszystkich poziomach Kirkpatricka
Zaprojektować narzędzia wsparcia efektywności fazy wdrażania kompetencji na stanowisku pracy
Zaplanować wzmocnienie swojego wizerunku HR, jako partnera biznesowego

Program

1. Szkolenie to proces, a nie wydarzenie - Jak zobaczyć jasne powiązanie między spotkaniem na sali szkoleniowej a poprawą wyników przedsiębiorstwa?

Poznasz Łańcuch Wpływu, określający mechanikę generowanie rezultatu biznesowego w projekcie szkoleniowym
Odkryjemy Kluczowe Bariery dla efektywności biznesowej szkolenia i narzędzia pozwalające je pokonać

2. Świat biznesu a świat szkoleń - Jak definiować cele szkoleniowe, by nie pozostawiały wątpliwości, że szkolenie to inwestycja a nie koszt?

Poznasz metodykę stawiania celów szkoleniowych wg Modelu Kirkpatricka
Nauczysz się wyznaczać cele szkoleniowe powiązane z biznesem i określać metody ewaluacji szkolenia
Poznasz przykłady wyznaczonych celów z innych organizacji

3. Analiza potrzeby szkoleniowej a analiza potrzeby biznesowej uwarunkowanej rozwojem kompetencji - Jak zaprojektować szkolenie skazane od samego początku na efektywność biznesową?

Nauczysz się jak wspierać potrzeby biznesu poprzez działania rozwojowe
Nauczysz się analizować potrzebę szkoleniową, aby powstający na jej bazie projekt szkoleniowy był inwestycją a nie kosztem
Wymienisz się doświadczeniami o różnych metodach pogłębionej analizy potrzeb

4. Zmiana zachowań, ważniejsza dla biznesu niż zdobywanie wiedzy i umiejętności - jak przeorientować i wzmocnić narzędziowo proces szkoleniowy, żeby „wycisnąć” z niego wartość dodaną dla organizacji

Poznasz standard procesu szkoleniowego nastawionego na rezultaty biznesowe
Dowiesz się, gdzie stawiać akcenty, aby szkolenie było efektywne dla firmy
Dowiesz się, jakie narzędzia mogą wspierać efektywność biznesową działań rozwojowych
Dowiesz się, jaką rolę odgrywają poszczególni interesariusze procesu i jak budować partnerstwo na rzecz szkoleń

5. Ewaluacja szkoleń - "jeśli czegoś nie możesz zmierzyć, nie możesz tym zarządzać" W. Edwards Deming

Poznasz Model SEB© - narzędzie do kompleksowej ewaluacji szkoleń na wszystkich poziomach Kirkpatricka

ZGŁOŚ SIĘ JUŻ DZIŚ

SWOJE ZGŁOSZENIE NA WARSZTAT PRZEŚLIJ NA ADRES EMAIL: poczta@pstd.org.pl
W odpowiedzi otrzymasz informacje szczegółowe.


Prowadzący:

Paweł Kopijer

Absolwent MBA Thames Valley University (Londyn), prezes 2C Consulting, wiceprezes polskiego oddziału International Institute of Coaching, wykładowca studiów podyplomowych na SWPS, WSPiZ im. Koźmińskiego, Politechnika Warszawska, Politechnika Gdańska, WSE im Józefa Tischnera, certyfikowany coach, konsultant i trener takich metodologii jak Model ROI™, J.J.Phillips, ROI, metodologia HPI, ASTD, programy LMI™, Paul J. Meyer, autor Modelu SEB® i książki Kompendium Zarządzania Szkoleniami, wydanej przez SWPS Academica, twórca programu standardów kompetencyjnych szkoleniowców "Profesjonalny Menedżer Szkoleń", założyciel pierwszej w Polsce firmy brokerskiej rynku szkoleń, konsultant realizujący od 2002 roku projekty oceny rentowności szkoleń, trener Akademii Mistrzów Treningu. Były prezes ASTD Global Network Poland, były dyrektor zarządzający PSZK, były project manager kilkudziesięciu misji studyjnych obserwujących dobre praktyki ZZL w renomowanych przedsiębiorstwach Europy Zachodniej, były HR manager w branży IT, członek i inicjator szeregu gremiów eksperckich takich jak Rada Programowa Serwisu HR, kapituła konkursu na „Menedżera Szkoleń Roku”, kapituła konkursu „Organizator Szkoleń Najwyższej Jakości”, autor wielu publikacji.

Inkubator HRD BP

HRD BP logoW 2018 roku ruszają kolejne grupy Inkubatora Trenerów HRDBP. Tym razem będzie można zdobyć Certyfikat Standardu HRD BP na Śląsku (zjazdy w Katowicach), na Dolnym Śląsku (zjazdy we Wrocławiu) oraz w Warszawie - możliwość skorzystania z dofinansowania z BUR nawet do 80% ceny (teraz realny koszt poniżej 1280zł)!!!. Po więcej szczegółów zapraszamy na stronę projektu.

Konferencja Open Space Śląski HR

hr polska21 czerwca 2018 w Gliwicach w CKS Mrowisko. Zapraszamy HR Business Partnerów, kadrę zarządzającą, trenerów,  mentorów, coachów, doradców, rekruterów, kadrowców i osoby zainteresowanie rozwojem branży HR w Polsce. Odpowiemy na pytania: Jak zapewnić wysoką efektywność procesów HR? Jak sprostać roli Partnera w Biznesie?
Śląski HR – od projektu do efektu, http://slaskihr.pl pod hasłem „HR jako Partner w Biznesie”.

Nasze projekty

HRD expo Logo 2015

TARGI BRANŻY
SZKOLENIOWO-DORADCZEJ

 

logo HRDBP

 
Konkurs
HR Business Partner
 
Logo TDIv2
 
logoHPI
 
Klub HR BP

Nasi Partnerzy

logo 2CClogo 2Klogo respect wwwlogo rsvp wwwlogo tangerinetraining brokerlogo duze